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Preguiçosos? Metade das empresas evita contratar obesos

Medo de ser levado ao tribunal por discriminação, se as necessidades dos trabalhadores obesos não forem cumpridas, também faz parte da lista de explicações das empresas

9 abr 2015 - 13h31
(atualizado às 16h15)
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<p>Constatou-se também que 61% dos empregadores estavam preocupados com os custos potenciais para o negócio para acomodar uma equipe acima do peso, como cadeiras maiores, estacionamento próximo ao local de trabalho e aconselhamento nutricional</p>
Constatou-se também que 61% dos empregadores estavam preocupados com os custos potenciais para o negócio para acomodar uma equipe acima do peso, como cadeiras maiores, estacionamento próximo ao local de trabalho e aconselhamento nutricional
Foto: iStock / Getty Images

Quase metade das empresas britânicas declarou ser menos propensa a contratar pessoas obesas ou com sobrepeso. Os motivos? Acreditam que sejam “preguiçosas” e “incapazes de cumprir suas tarefas”. Os dados são de uma pesquisa encomendada pela empresa especializada em leis trabalhistas Crosslands Employment Solicitors e divulgada pelo jornal Daily Mail.

O levantamento contou com dados de 1 mil empresas. “Nossa pesquisa mostra que as atitudes preconceituosas para a contratação de trabalhadores obesos são frequentes entre os empregadores britânicos”, comentou Beverley Sunderland, diretor gerente da Crosslands Employment Solicitors.  

Constatou-se também que 61% dos empregadores estavam preocupados com os custos potenciais para o negócio para acomodar uma equipe acima do peso, como cadeiras maiores, estacionamento próximo ao local de trabalho e aconselhamento nutricional.

Fora isso, 63% citaram medo de ser levado ao tribunal por discriminação, se as necessidades dos trabalhadores obesos não forem cumpridas. Pouco mais de um quarto (25%) disse que estava menos inclinado a contratar quem está acima do peso devido à sua falta de conhecimento das leis ligadas à contratação de funcionários com essa característica.

Fonte: Ponto a Ponto Ideias Ponto a Ponto Ideias
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